B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 145 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.

Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe.

DESCRIPTIF DE POSTE :

Nous recherchons un alternant H/F pour le service Ressources Humaines en charge des magasins B&M.

Vous aurez pour mission d’assister les opérationnels en magasin dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines de nos équipes. Vous intervenez sur une fonction RH opérationnelle en contribuant au déploiement de la politique RH.

Vos missions sont les suivantes, et peuvent être amenées à évoluer :

- Suivre et gérer administrativement les dossiers collaborateurs

- Rédiger les contrats de travail et avenants dans les meilleurs délais

- Réaliser les formalités d’embauche

- Suivre les périodes d’essai

- Assurer les déclarations d’accident de travail

- Vérifier et transmettre les variables de paie

- Répondre aux interrogations de nos Directeurs de magasin pour l’application des règles RH

- Mettre à jour les différents tableaux de bord RH

- Participer à la mise en œuvre des processus et des outils RH (Horoquartz, Pagga, Silae)

VOTRE PROFIL:

Vous êtes idéalement en Bac +2 en Bac +5 dans le domaine des ressources humaines.

Vous êtes rigoureux(se), consciencieux, organisé(e) et faîtes preuve d’adaptabilité et de discrétion.

Vous avez le sens de priorité.

REJOINDRE B&M :

Vos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur

• Prévoyance

• Epargne salariale

• Avantages CSE

• Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d’ancienneté

• Prime dite de "13ème mois"

Votre contrat :

• Contrat : Alternance

• Temps de travail : 38,75h/semaine

Poste au siège à Cournon-D'Auvergne.

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l’entretien de recrutement