B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.

Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe.

DESCRIPTIF DE POSTE :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à nos projets RH. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents.

Vos missions principales :

• Rédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi sur nos différents supports (jobboards, site carrière, réseaux sociaux…).

• Sélectionner et analyser les candidatures reçues et assurer un suivi des profils.

• Sourcer des candidats adaptés aux besoins opérationnels et réaliser les présélections téléphoniques.

• Mener les entretiens, synthétiser les évaluations et présenter les meilleurs profils aux managers.

• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans leurs décisions.

• Organiser des actions de recrutement terrain (jobdatings, sessions collectives, événements…).

• Participer activement à la campagne de recrutement des alternants.

• Mettre à jour la base de données candidats et assurer un reporting régulier de l’activité.

• Contribuer à l’amélioration continue des process et outils de recrutement.

• Participer à des projets transverses et à la promotion de notre marque employeur.

Vous serez en lien direct avec les managers des différents services, au siège comme en magasins, et aurez l’opportunité de développer votre expertise en contribuant à nos actions de recrutement et de marque employeur.

VOTRE PROFIL : 

Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou Commerce.

Première expérience en recrutement souhaitée.

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et réactivité.

Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.

Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien.

La maîtrise d’outils comme LinkedIn Recruiter, Indeed, ou autres jobboards est un plus.

REJOINDRE B&M :

Vos avantages :

• Mutuelle d'entreprise

• Prévoyance

• Epargne salariale

• Avantages CSE
  

Votre rémunération : selon profil et expérience

Votre contrat :

• Contrat : CDD - 3 mois

• Temps de travail : 38,75h

Votre environnement de travail :

• Poste au siège à Cournon-D'Auvergne
  

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l’entretien de recrutement

SEG3SPON