B&M c’est plus de 1000 magasins en Europe avec une sélection de grandes marques à petits prix !

Décoration, idées cadeaux, multimédia, petit électroménager, linge de maison, mobilier, mode et bien plus encore.

L'enseigne B&M France a été élue Meilleure chaîne de magasins de l'année catégorie Décoration et idées cadeaux pour la deuxième année consécutive ! Et Meilleure chaîne de magasins de l'année 2023 pour la catégorie Discount non alimentaire !

Vos missions :

• PREPARATEURS DE COMMANDES (H/F) : Collecter et enregistrer, conformément aux quantités requises, différentes références stockées dans l'entrepôt, les regrouper par commande en veillant à l'équilibrage du poids des colis. Réaliser ces opérations de picking dans le respect des quantités demandées, de la qualité des produits collectés, des règles de sécurité et des délais imposés.

Rejoindre B&M c'est:

- intégrer un groupe en pleine croissance

- Bénéficier des avantages suivants:

- Prévoyance (50% employeur), mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'entreprise.

- Abonnement transport pris en charge à 50%.

- Prime d'ancienneté progressive tous les 3 ans jusqu'à 15 ans (3%, 6%, 9%, 12%, 15%) puis 18% après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

- Epargne salariale (Participation et intéressement).

- Avantages CSE.

- Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois de contrat.

- 13ème mois du montant d'un SMIC (Mise en place progressive sur 2 ans).

- Prime de productivité trimestrielle pouvant atteindre 300 € brut / trimestre.

- Des évolutions professionnelles en interne.

- Passage automatique du Niveau 1 au Niveau 2 après 6 mois d'ancienneté avec revalorisation salariale 1.796 € brut mensuel.

Rejoignez l'aventure de la B&M Family !

Horaires fixes :

- équipe du matin: 6H-13H30 du lundi au vendredi

- équipe du soir: 13H30-21H du lundi au vendredi

- en fonction de l'activité, possibilité de travailler le samedi matin en heures supplémentaires + bonus

Type de contrat: CCD/CDI

Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l’entretien de recrutement.